Le décret actant la diminution des aides à l’embauche d’apprentis en 2025 a été publié au Journal officiel du 23 février 2025. Il vient préciser le montant et les conditions d’éligibilité de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis pour tous les contrats conclus à compter du 24 février 2025. Comme annoncé par le Ministère du Travail fin 2024, le montant des aides est abaissé.
Désormais, pour tous les contrats conclus à compter du 24 février 2025, le montant des aides s’établit comme suit :
| Type d’aide | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| Aide unique à l’apprentissage | 5 000 € | Entreprises de moins de 250 salariés : recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat |
| Aide exceptionnelle pour contrats d’apprentissage (jusqu’au 31 décembre 2025) | 5 000 €
2 000 € 6 000 € |
Entreprises de moins de 250 salariés : recrutement d’un apprenti préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 5 (Bac +2) et au plus au niveau 7 (Bac +5)
Entreprises de 250 salariés et plus : quel que soit le niveau du diplôme préparé par l’apprenti, sous réserve qu’elles s’engagent à atteindre un seuil d’alternants dans leurs effectifs Contrats conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé |
(Source-FNTP)
Ces aides sont attribuées pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage.
Une nouvelle condition est introduite : ne pas avoir bénéficié d’une aide à l’embauche d’apprenti au titre d’un contrat d’apprentissage précédemment conclu entre un même employeur et un même apprenti pour la même certification professionnelle.
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