Le décret fixant le montant de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis est publié au Journal Officiel du 7 mars 2026. Le texte vient compléter les dispositions relatives à l’aide unique aux employeurs d’apprentis.
Plusieurs éléments sont à retenir :
• La reconduction de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, applicable aux contrats conclus du 8 mars au 31 décembre 2026.
• Des montants d’aide modulés selon la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé, avec des niveaux d’aide différents selon qu’il s’agit d’entreprises de moins de 250 salariés ou de 250 salariés et plus.
• Un montant pouvant atteindre 6 000 € lorsque le contrat d’apprentissage est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé.
• Des modalités de versement précisées, notamment le calcul de l’aide au prorata du nombre de jours effectués pour les contrats d’une durée inférieure à un an ou en cas de rupture anticipée.
Retrouvez dans ce décryptage le détail des montants, les conditions d’éligibilité et les démarches à effectuer :
Source : FNTP
